Setor público português reforça número de dirigentes em ano de revisão salarial

O Governo prepara a revisão do estatuto remuneratório dos cargos de chefia do Estado. O processo de negociação avança no momento em que o número de dirigentes na Administração Pública ultrapassa a marca dos 16 mil.

A secretária de Estado da Administração Pública, Marisa Garrido, confirmou o arranque dos trabalhos. O executivo planeia mudar o sistema de avaliação e rever as carreiras gerais da função pública.

Novos modelos de avaliação

A simplificação do modelo de escrutínio atual é uma prioridade clara para a tutela. O Governo pretende introduzir novas modalidades de avaliação no setor público.

A avaliação a 360 graus destaca-se entre as alternativas em estudo. O objetivo central passa pela transição de um mero controlo de metas para uma lógica de desenvolvimento dos recursos humanos.

Crescimento nas autarquias e regiões

O boletim da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) indica uma subida de 1,3% no total de chefias. O Estado empregava 16.115 dirigentes no fecho do ano de 2025.

As administrações regional e local impulsionaram a estatística, com um aumento expressivo de 2,9% nos cargos de gestão.

A idade média destes quadros ronda os 51,8 anos. Os lugares de topo retêm os profissionais mais velhos, com médias superiores a 55 anos. A Região Autónoma dos Açores e os municípios diferenciam-se por integrar os líderes mais jovens da máquina estatal.

Salários base acima de três mil euros

A remuneração base mensal fixou-se perto dos 3.129 euros em outubro de 2025. O indicador traduz um aumento homólogo de 2,9%.

O ganho médio, que reflete a adição de suplementos, cresceu 2,4% para 3.732 euros mensais. A atualização da tabela salarial das chefias materializa o acordo plurianual assinado pelo atual Governo no arranque do ano.